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    创新教学方法 提高教学质量

    时间:2017-09-15 08:32 来源:未知 作者:admin 点击:
            西安市第四医院作为陕西省卫计委县级医疗机构医疗技术人员培训基地,从2011年起承担着眼科、妇产科县级骨干医师的培训任务。今年医院将对第七期26名学员进行为期一年的培训。
     
            通过教学调研反馈信息显示,前六期在西安市第四医院结业的学员回到基层医院后均发挥了很大的作用,有的职称得到了晋升,有的走上了领导岗位,成为了医院的学科带头人。通过医院及临床带教老师的不断努力,报名参加西安市第四医院培训的人数逐年增多,培训质量已被基层医院所认可,特别是眼科学员从以往每年6—8人增加至13人。
     
          为了进一步做好培训工作,科教科组织临床技能培训中心、眼科、妇产科教学主任、专干召开了教学工作会议,在总结历年经验的基础上,对第七期培训的内容、课程、轮转的科室、培训的方法等进行了充分的讨论和安排。通过对往届学员的建议和意见进行全面分析,制定了改进的方法。同时利用教学工具对教学工作进行了改革。
     
            眼科在原有教学基础上调整了临床教学小组成员,明确了职责、落实了更精细的教学计划,采取了“翻转课堂”式教学模式进行授课和个案病例讨论,调动了学员学习的积极性。培训中集中三天学习眼科基本知识,专题讲座则分散至临床培训阶段,每月四周分别进行两次专题讲座、一次技能操作培训、一次病例讨论,使学员在工作中学习,通过实践—学习—再实践的过程,提高教学效果。同时教学主任张妍春亲自征求每位学员学习意向和目标,根据基层医院的规模、业务开展情况,帮助学员制定了个性化的学习计划。
     
           妇产科对轮转的科室进行了调整,对往年轮转而基层医院不适用的进行了删减,并根据基层医院工作的重心权重,个性化的适当调整了妇科、产科的学习时间,同时相对固定了培训的科室,采取导师制一对一带教,保证学员在培训期间有归属感,能够系统掌握适宜的技术。
     
           目前,学员们已进入临床培训阶段,医院将严格按照省卫计委的要求做好培训工作,关心县级骨干医师的学习、工作及生活情况,强化细节管理,不断探索新的教学方法,培养出更多优秀的基层医生。
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