第四医院

护理部

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部 门 职 责

部  门  职  责


护理部负责医院护理运行管理;护理质量、护理安全管理;护理人员执业、业务及梯队管理;护理文化建设;护理学会等工作。      

1、根据医院的中心工作、年工作计划及医院整体发展规划,结合临床医疗和护理工作实际,制定护理工作长远规划及发展目标、医院护理工作年、月工作计划,报请主管院长审批后执行,具体组织实施。    

2、依据相关法律法规,及时修订完善各项护理工作制度、工作流程、工作质量标准、护理技术操作常规及护理人员工作职责等。并定期评价贯彻执行的效果,不断完善规章制度,提高科学管理的水平,促进护理质量不断改进,全面实施以患者为中心的优质护理。      

3、与人事科协作做好全院护理人力资源管理,包括人员的招聘、培训、晋升、调配、奖惩等有关事宜。      

4、合理配置护理人力资源,遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则,按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士,加强对护士人力资源的科学管理。  

5、深入临床,进行护理质量控制工作。      

6、负责全院各级护理人员业务水平的提升,组织护理查房与会诊,定期对护理人员进行岗位技术能力评价工作。      

7、负责护理临床教学管理,落实及教学质量的监控。      

8、组织和领导护理科研及护理新技术的推广应用。      

9、负责护理信息管理,保证护理人员获取及时有效的护理信息,推动护理工作信息化。      

10、负责护理文化建设,注重对护理人员的人文关怀,关心护理人员的工作及生活,严格执行《劳动合同法》、《妇女权益法》等法律法规,创造良好的工作氛围和环境,全面调动护理人员的工作积极性。  

11、督促检查各项工作制度的落实情况,促使各级护理人员严格履行岗位职责,认真执行各项规章制度、护理工作质量标准和护理技术操作规范,减少护理差错的发生。      

12、定期召开相关会议,如护理质量管理委员会、护士长会议、护士会议。      

13、配合医院整体行动,协调、指导全院护理应急调配。