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    改模式 优方法 重效果——护理部开展新入职护士规范化培训

    时间:2017-05-22 08:11 来源:未知 作者:admin 点击:
            根据国家卫生计生委办公厅发布的《新入职护士培训大纲》的相关要求,结合医院实际情况,护理部针对我院120名两年内新入职护士,组织开展了规范化技能培训。培训自4月份开始,每周培训2-3次,共计29个项目,每个项目培训3次。为不影响临床工作,护士可自由选择相应时间参加至少一次的培训。
            此次新入职护士规范化培训工作,采取“学员预习-课堂提问-要点讲解-操作示教-学员操作-相互点评-教员总评-效果调查”的模式和流程进行培训。培训人员由操作熟练、条理性和表达力强的教学老师担任,培训结束向学员发放调查问卷评价培训效果,调查结果纳入培训老师年终考核。此外,学员参加培训的出勤情况、现场提问情况连同专项考核结果均纳入每月个人考核和科室考核,以此不断改进培训方式,提升培训效果。
            培训自4月6日开始,截至目前,共组织培训6批次,培训操作4项,参训人员达240人次,发放培训效果调查问卷90份。新的培训模式启用后,培训老师对操作要点及延伸知识的讲解条理性更强,培训方式更加灵活,培训效率更高。同时,参训学员现场回答问题和操作演示的参与性大大增强,培训积极性和热情度也大大提高,形成了“上下联动,你问我答,你做我看,你讲问题我补充”的良好学习氛围。
     
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